«Коллектив, который формировался годами, под руководством действующего главврача Суворовой фактически разрушен»

Второе письмо врачей Ульяновского областного клинического центра специализированных видов медицинской помощи губернатору Русских и министру Гашкову

Редакция Simbirsk.City публикует второе письмо, которое коллектив госучреждения здравоохранения «Ульяновский областной клинический центр специализированных видов медицинской помощи имени заслуженного врача России Е.М. Чучкалова» адресовал губернатору Ульяновской области Алексею Русских и министру здравоохранения Александру Гашкову

«Трудовой коллектив Ульяновского областного клинического центра специализированных видов медицинской помощи имени заслуженного врача России Е.М. Чучкалова крайне обеспокоен сложившейся ситуацией в больнице и убедительно просит рассмотреть настоящее обращение с целью ее разрешения.

Больница на протяжении десятилетий являлась ведущим центром оказания медицинской помощи различного профиля, где функционировала команда высококвалифицированных врачей и медицинских сестер. Традиционно сплоченность коллектива обеспечивалась передачей опыта от старшего поколения молодым специалистам на принципах преемственности своих знаний, уважения, соблюдения принципов медицинской этики. В настоящее время коллектив, который формировался годами, под руководством действующего главного врача Суворовой С.А., фактически разрушен.

Кадровая политика главного врача вызывает, по меньшей мере, недоумение и привела к социально-психологическому дискомфорту в коллективе больницы, который фактически привел к кадровой катастрофе. Под административным воздействием Суворовой С.А. уволились по «собственному желанию» заслуженный врач, заведующий травматологическим отделением Волгаев Б.К., заведующий оперблоком, врач высшей категории, кандидат медицинских наук Фролов А.А., заведующий реанимацией, врач высшей категории Парменов А.Е., которым впервые в стационаре была создана служба нейрореанимации.

На текущий момент оказание достойной медицинской помощи наиболее тяжелобольным, находящимся в реанимации, вызывает большое сомнение. Вслед за Парменовым А.Е. уволились по «собственному желанию» три врача высшей категории – Пигузов В.А., Хайруллов Д.Т., четыре врача с 1 категорией – Тарасов В.А., Емелькин Н.В., Вильданов Д.З., Комаров А.С., врач 2 категории Идрисов М.Ф. По последней информации после закрытия больничного листа на работу не выйдет врач высшей категории Губанов Ю.А.

Предложения по увольнению получают и другие заведующие. Неоднократно «предложение получал» заведующий рентгенологической службой Мусиенко П.В.

В оскорбительной форме при присутствии большого количества сотрудников при передаче ночного дежурства, заведующему урологическим отделением Шмырину А.Г. (врач высшей категории) было публично предложено написать заявление по собственному желанию об уходе с занимаемой должности без объяснения причины. В последующем главным врачом при личном разговоре неоднократно указывалось на желаемый уход Шмырина А.Г. с должности заведующего отделения с дальнейшим приемом на эту должность своего мужа врача-уролога Суворова Д.В.

Во многом, действия главного врача объясняются поступлением в больницу высокотехнологического оборудования для лечения мочекаменной болезни, инициатором приобретения которого был Шмырин А.Г. Данное оборудование было принято единолично Суворовой С.А. в нарушение установленного порядка и установлено в хирургическое отделение №7 (не в урологическое отделение), в котором развернуты дополнительные урологические койки для трудоустройства врача Суворова Д.В. При высокой востребованности в урологическом отделении, данное оборудование не используется на протяжении нескольких месяцев.

Также отмечается, что в условиях фактической дискриминации отделения, обусловленной отказом Шмырина А.Г. уйти с занимаемой должности, уволились по «собственному желанию» три врача, из них 2 врача высшей квалификационной категории – Журавлев Д.В., Клочков А.В. и врач-уролог Измаилов Д.Н.

В дальнейшем, в условиях ситуации, обусловленной COVID-19, при высокой нагрузке на отделение и недостатке врачебных ресурсов, Суворова С.А. открыла борьбу с врачами-внешними совместителями.

При этом, все руководители регулярно выслушивают обвинения в коррупции и бесчестности, в тоже время Суворова С.А. спокойно табелируется в приемном отделении вверенной ей больницы.

В целом отмечается полное непонимание и конфронтация главного врача по отношению к коллективу больницы. Мнение зав отделениями, в том числе и предложения о представлении кандидатуры об исполнении обязанностей на время их отсутствия, игнорируются (назначения производятся единолично без мнения руководителя подразделения). Служебные (докладные) записки регистрируются только по указанию Суворовой С.А. (после ее ознакомления). Обратная связь полностью отсутствует, зав отделения уходят в отпуск (на больничный лист) в неведении исполняющего обязанности.

Ситуация не стабилизируется, действия главного врача по-прежнему направлены на возникновение новых конфликтов. Очередным действием, направленным на развал клиники, стали попытки главного врача по вытеснению кафедры госпитальной хирургии УлГУ, а именно запрещение «пятиминуток» отделения хирургического профиля с проф. Мидленко В.И., где разбираются с врачами-ординаторами, студентами клинические случаи тяжелых и вновь поступивших больных. Потеря «академизма» не лучшим образом может повлиять на излечение пациентов.

Лично главным врачом в присутствии аппарата больницы было указано на невозможность проведения оперативных вмешательств Заслуженным врачом РФ Шамсуттдиновым С.М., запрещение проведение анестезиологических пособий Заслуженному врачу Фадееву Б.М. по причине личной неприязни, которая обусловлена возможностью влияния выше указанных на подрастающих специалистов, не входящих в круг влияния Суворовой С.А. Более того, было запрещено хирургам оперировать пациентов в дни, когда они не стоят в графике дежурств, в том числе главному внештатному хирургу области, заведующему хирургическим отделением Бесову В.А. Таким образом заведующий хирургическим отделением не имеет права оперировать пациентов после окончания рабочего дня?!

По вполне понятному коллективу причинам главным врачом делаются ставки на «молодежный комитет», куда входит «молодой амбициозный врач» Телегин И.А., карьерному росту которого можно позавидовать. Занимая должность рядового врача АРО, Телегин И.А. назначается зав оперблоком (на место уволенного Фролова А.А.), не имея опыта хирургической деятельности вообще, а затем назначается на должность заведующего АРО, что и привело к увольнению врачей и медсестер-анестезисток из данного отделения. По этой причине на настоящее время Отделение ввиду недостатка или отсутствия анестезиологической бригады не способно оказать своевременную и качественную анестезиологическую помощь больным, что фактически ставит под угрозу жизнь пациентов. Вместо врачей-анестезиологов наркоз проводят клинические ординаторы первого года обучения, хотя в протоколах анестезии стоят подписи сертифицированных врачей. Наркозные риски стали реалиями сегодняшнего дня.

Произошло смещение медицинских приоритетов в сторону проведения различных флэшмобов, в рабочее время. Это не сказывается положительно на работе больницы.

При этом, врачебная дисциплина, включая этические нормы поведения в целом в обществе, в АРО ослабла до неприемлемого уровня. Происходят недопустимые вещи: так, врач Абрашин А.А., входящий также в молодежный совет, в отделении реанимации, устроил танцевальный флешмоб с опубликованием в Инстаграм по поводу, как он выразился, «очень удачного дежурства».

Кадровая политика лично главного врача вызывает не только недоумение, но и вызывает определенный страх. За последние 6 месяцев уволилось более 100 медработников. Многие, из которых при изменении курса руководства больницы готовы вернуться в ЛПУ.

Такое обращение вызвано крайней ситуацией, которая сложилась впервые за историю больницы. Оказание качественной экстренной медицинской помощи пациентам всегда было приоритетным в стенах нашей больницы. Коллектив УОКЦСВМП просит Вас услышать его и обращается с просьбой разобраться в сложившейся ситуации, вмешаться в процесс активной деструкции больницы, рассмотреть данный конфликт по существу, помочь сохранить коллектив и традиции БСМП!»

___________________

Читайте также:

• Впервые за 50 лет коллектив БСМП обратился за помощью к губернатору и министру здравоохранения // Светлана Суворова добилась по-настоящему уникального результата своей деятельности на посту главврача крупного учреждения здравоохранения

• «С профессиональной точки зрения, ситуация катастрофическая, и она требует принятия жестких мер» // Депутат Госдумы Алексей Куринный — о положении дел в БСМП, которую с 2016 года возглавляет главный врач Светлана Суворова

• Светлана Суворова не держится за кресло, поэтому не собирается уходить // Противоречивые комментарии главврача по сути подтвердили основные аргументы из письма о помощи, адресованного губернатору и министру здравоохранения

• Беспалова и Морозов потребовали защитить Суворову // По мнению статусных единороссов, главврач Ульяновского областного клинического центра специализированных видов медицинской помощи столкнулась с проблемами, справиться с которыми может и должна помочь партия