За нарушение требований законодательства о противодействии коррупции руководителю образовательной организации грозит штраф.
Согласно закону, работодатель, заключив с бывшим государственным или муниципальным служащим в течение двух лет после его увольнения со службы трудовой договор, обязан в десятидневный срок сообщать об этом представителю нанимателя.
В ходе проверки прокуратуры выяснено, что в августе 2017 года муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад № 15» было оформлено трудовое соглашение с местной жительницей. До этого женщина являлась сотрудницей городской администрации. Однако, несмотря на требования законодательства, направленные на исключение конфликта интересов, руководство детского сада не сообщило о заключении трудового договора в орган местного самоуправления в установленный срок
Прокуратура Димитровграда возбудила в отношении заведующей Детского сада № 15 дело об административном правонарушении по ст.19.29 КоАП РФ — привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего, замещавшего должность, включенную в специальный перечень, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом «О противодействии коррупции».
Прокурор также потребовал от руководителя дошкольного образовательного учреждения незамедлительно принять меры к устранению выявленных нарушений, не допуская аналогичного впредь, и привлечь к строгой ответственности всех виновных должностных лиц.
По информации прокуратуры Ульяновской области