Губернатор Ульяновской области рассказал о разработке регионального закона о наставничестве, стандарта наставничества, модели компетенций и методических рекомендаций для организаций и органов власти.
«Мы активно занимаемся созданием системы наставничества в исполнительных органах государственной власти с 2008 года. С каждым годом число наставников в органах власти растёт. Поэтому мы начали проводить специальное их обучение. Но в целом ещё нужно проделать много работы, чтобы создать такую систему, какие действуют на некоторых крупных предприятиях.
Мы запускаем новый приоритетный проект «Развитие наставничества в Ульяновской области». В его рамках будет проведён анализ существующих в регионе практик в разрезе отраслей, изучен лучший российский и зарубежный опыт наставничества. На Востоке и Западе есть самые разные подходы к корпоративной адаптации и подготовке, которые мы можем применить к нашим условиям и задачам.Мы создадим необходимую нормативную и правовую базу для наставничества – примем закон о наставничестве, разработаем и закрепим стандарт наставничества, модель компетенций и методические рекомендации для организаций и органов власти.
Мы предусмотрим в проекте и систему мотиваций наставничества. Это, в частности, будут специальный знак и конкурсное поощрение лучших наставников Ульяновской области. Подумаем и над материальным поощрением, например, через дополнительные дни к отпуску. Начиная этот проект, мы говорим о том, что наставничество как один из эффективных инструментов развития кадрового потенциала является для Ульяновской области приоритетным».
Смотреть комментарии (1)
О каком наставничестве речь? Как это озвучено в федеральном законодательстве? Уба опять де-юре городит непонятное!! Екатерина Владимировна,ну развалилась ты всё СПО... Где и откуда наставников возьмешь? Из департамента профтех? Так они уже боятся уже в техникум сунуться,их с лестницы спустя!! Что за околесицу несёт зампред областного правительства?? Позор,Катя...зашкварилась ты...