Заволжская организация и ее директор экономически сурово наказаны за нарушение требований законодательства о противодействии коррупции.
Согласно закону, работодатель, заключив с бывшим государственным или муниципальным служащим в течение двух лет после его увольнения со службы трудовой договор, обязан в десятидневный срок сообщать об этом представителю нанимателя.
В ходе проверки выяснено, что ООО «Рада» было оформлено трудовое соглашение с местной жительницей. До этого женщина занимала должность специалиста-эксперта ОСП № 2 по Заволжскому району. Однако, несмотря на требования законодательства, руководство ООО не сообщило о заключении трудового договора в областное управление ФССП.
Прокурор Заволжского района Ульяновска возбудил в отношении ООО «Рада» и его директора дела об административном правонарушении по ст.19.29 КоАП РФ (привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего, замещавшего должность, включенную в специальный перечень, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом «О противодействии коррупции»). На основании постановлений прокуратуры указанная юридическое лицо оштрафовано на 100 тысяч рублей, а ее руководитель — на 20 тысяч рублей.
По информации прокуратуры Ульяновской области
Фото: yandex.ru