Simbirsk.city

Штраф за конфликт интересов

Руководству ООО «Рада» грозит крупный штраф за неуведомление о найме бывшего пристава.

Крупные штрафы грозят коммерческой структуре и ее руководителю,нарушившему требования законодательства о противодействии коррупции. Согласно закону, работодатель, заключив с бывшим государственным или муниципальным служащим в течение двух лет после его увольнения со службы трудовой договор, обязан в десятидневный срок сообщать об этом представителю нанимателя.

В ходе проверки выяснено, что ООО «Рада» было оформлено трудовое соглашение с местной жительницей. До этого женщина занимала должность ведущего специалиста-эксперта отдела судебных приставов №2 по Заволжскому району Ульяновска. Несмотря на требования законодательства, направленные на исключение конфликта интересов, руководство ООО не сообщило о заключении трудового договора в региональное управление федеральной службы судебных приставов.

Прокурор Заволжского района Ульяновска возбудил в отношении ООО «Рада» и его генерального директора дела об административном правонарушении по ст.19.29 КоАП РФ (привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего, замещавшего должность, включенную в специальный перечень, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом «О противодействии коррупции»), предусматривающей наказание в виде штрафа в размере до 500 тысяч рублей.

По информации прокуратуры Ульяновской области

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.